Entrenador en formación para peón de lujo Little Rock, AR, 72205, Little Rock

Apertura Futura: Entrenador en formación para peón de lujo

Tiempo completo • Little Rock, AR, 72205, Little Rock
Responsive recruiter
Beneficios:
  • EAP
  • Capellán corporativo
  • Membresía en el gimnasio
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Ya sabes liderar. Te enseñaremos los diamantes.

Braswell & Son es una empresa familiar desde 1979. Empezamos como una pequeña joyería en Little Rock y crecimos hasta convertirse en ocho tiendas de empeño de lujo en Arkansas y Tennessee. Seguimos creciendo y promocionamos desde dentro siempre que podemos.

Esa es la razón por la que existe este trabajo. Necesitamos a nuestros próximos encargados de tienda, y preferimos construirlos antes que pedirlos prestados.

Manager in Training es un trabajo real con un sueldo real — no una audición sin sueldo. Te pagarán por horas desde el primer día, ganarás comisión y te darán un buen salto como todos los demás en la planta, y seguirás un camino estructurado hacia Asistente de Gerente de Tienda y luego Gerente de Tienda.


A quién buscamos

Has liderado gente durante al menos tres años. Quizá eso fue una tienda de comercio, un restaurante, una sucursal bancaria, un equipo de almacén, un centro de llamadas, un hotel o un escuadrón militar. La industria no nos importa. Lo que importa es que realmente has hecho estas cosas:

  • Entrenaba a alguien para que mejorara en su trabajo. No solo le decía qué hacer, sino que le llevaba hasta allí.
  • Tenías un número y lo cumplías. Ventas, puntuaciones de servicio, reducción, producción, algo por lo que tenías que pagar cada semana.
  • Actuación documentada. Has escrito la nota de coaching, dado la conversación difícil y llevado el registro.
  • Has hecho crecer algo. Un cambio, un departamento, un territorio, una tienda. Lo dejaste mejor de lo que lo encontraste.
No necesitas experiencia en empeños ni joyería. Te enseñaremos todo.


Lo que vas a aprender

El peón de lujo es un negocio realmente interesante, y la mayoría de la gente nunca ha visto su interior. Durante tu formación aprenderás a:

  • Prueba oro, califica diamantes, autentica bolsos de diseñador y distingue un Rolex real de uno de un buen falso.
  • Contrata préstamos de empeño de calidad y toma decisiones de pérdida acertadas que protejan los beneficios de la tienda.
  • Entrenador vendiendo comportamientos en el suelo y proceso de empeño en la sala trasera.
  • Lee un informe diario y un balance mensual de resultados, y entiende qué es lo que realmente les mueve.
  • Elabora un horario que equilibre cobertura, nóminas y que las personas tengan margen para crecer.
  • Gestiona la apertura, cierre, manejo de efectivo y seguridad de la tienda como portador de llaves.
  • Planifica eventos en la tienda y preséntate para la comunidad a la que servimos.

Lo que realmente harás mientras aprendes

Esto no es un programa de acompañamiento. Estarás en la planta con los clientes desde tu primera semana, con objetivos y asumiendo el liderazgo cuando estés preparado. Al final, deberías poder gestionar la tienda un día en que el gerente no esté presente.


Salario

  • Base: 18,00–22,00 $ por hora, según la experiencia. Pagado semanalmente por depósito directo.
  • Comisión por las ventas elegibles en cualquier semana que alcances tu objetivo de ventas.
  • Mejora la productividad semanal cuando alcanzas tu objetivo de productividad.
  • Salud / dental / visión / PTO / 401(k) / Descuento para empleados / Membresía en el gimnasio / Reembolso de matrícula
Este es un puesto por horas, no exento. Las horas que superan las 40 horas en una semana se pagan a tiempo y medio.


Por qué la gente se queda aquí

  • Familia familiar, 47 años, sigue creciendo. Estamos abriendo tiendas, no cerrándolas.
  • Un sueldo cada viernes. No dos veces al mes. Todos los viernes.
  • Promocionamos desde dentro. Nuestros gerentes venían a través de estas tiendas.
  • Equipos pequeños. Conocerás a todos con los que trabajes, y ellos te conocerán a ti.
  • Estamos presentes los unos para los otros y para nuestra comunidad. Eso no es un cartel en la pared — pregúntanos en la entrevista.

Lo que requiere el trabajo

  • Tres o más años de experiencia en liderazgo: supervisor, jefe de equipo, keyholder, jefe de turno o similar
  • Diploma de secundaria o equivalente
  • 18 años o más
  • Capaz de superar una verificación de antecedentes y un análisis de drogas que cumplan con nuestros estándares y la legislación aplicable
  • Disponibilidad flexible que incluye noches, fines de semana y festivos
  • Transporte fiable y disposición para viajar a Little Rock, AR para el entrenamiento programado
  • Capaz de mantenerse de pie y moverse durante largos periodos, y levantar y mover mercancía, con o sin una adaptación razonable
  • El bilingüismo español/inglés es un plus, no un requisito
Compensación: 18,00 $ - 22,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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